Betriebliche Krankenversicherung.
Wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeitgebermarke!
Wertschätzung für das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens - Ihre Mitarbeiter!
Machen Sie den Unterschied.
gesundInvest
"Die Frage ist nicht, ob Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren sollten, sondern wie lange Sie sich das Nichstun noch leisten können! "
Zukunftslösung.
Mitarbeiter
Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt Unternehmen heute stärker denn je, ihre bestehenden Mitarbeiter zu halten – denn jede Kündigung kostet. Zwischen Produktivitätsverlust, Recruiting, Einarbeitung und Know-how-Verlust liegen die realen Fluktuationskosten schnell im mittleren vierstelligen bis hin zum fünfstelligen Bereich pro Mitarbeitendem.
Wer hier passiv bleibt, zahlt doppelt: erst beim Weggang, dann bei der oft langwierigen Neubesetzung. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) setzt genau an diesem Schmerzpunkt an. Sie stärkt die Bindung, erhöht die Zufriedenheit und signalisiert echte Fürsorge. So wird bKV vom „Benefit“ zum strategischen Werkzeug gegen Fluktuation – und zu einem klaren Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.
ARBEITNEHMER.
WERTSCHÄTZUNG
- Spürbare Fürsorge des Arbeitgebers
- Mehr Sicherheit durch zusätzliche Gesundheitsleistungen
- Anerkennung durch exklusive medizinische Vorteile
- Stärkeres Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen
ARBEITGEBER.
MEHRWERT
- Reduktion von Fehlzeiten
- geringere Präsentismus- und Fluktuationskosten
- steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten
- vollständige Absetzbarkeit
"Wenn Fürsorge ein Wert Ihrer Unternehmenskultur ist, wird die bKV zum Prüfstein!"
VORTEILE.
JEDE MENGE!
Keine Gesundheitsprüfung für das Gesundheitskollektiv!
Vorerkrankungen haben keine Auswirkungen auf den Versicherungsschutz.
Keine Wartezeiten!
Die Gesundheitsleistungen können sofort abgerufen werden!
Bessere Facharztversorgung!
Kein langes Suchen für den einen Experten. Unsere Facharztregister hilft schnell und unkompliziert.
Geringere Eigenanteile!
Zuzahlungen der gesetzlichen Krankenversicherung werden über das Gesundheitskonzept abgefangen.
Zugang zu Präventionsangeboten!
Kostenübernahme zu Vorsorgeangeboten, die wirkliche etwas bewirken
Digitale Gesundheitslösungen!
Von Hautkrebsfrüherkennung über Tinnitus-Therapie. Digital ist vieles möglich - auch für Ihre Gesundheitskollektiv
Mentale Gesundheit
Zugang zu Psychotherapeutischen Therapiemöglichkeiten und Kostenübernahme außerhalb der GKV-Systeme
Serviceangebote für Alle.
Nicht nur Ihre Mitarbeiter profitieren, sondern auch deren Familien durch einen erweiterten Terminvereinbarungsservice und Pflege-Assistance.
VOM UNTERNEHMER.
ZUM VORREITER!
Moderne Unternehmer werden zu Vorreitern, wenn sie nicht auf Veränderungen reagieren, sondern sie aktiv gestalten. Statt alte Muster zu verwalten, setzen sie bewusst Impulse – für Kultur, Fürsorge und klare Werte. Sie erkennen früh, welche Erwartungen Mitarbeitende heute an ihren Arbeitgeber haben, und nutzen innovative Benefits wie die betriebliche Krankenversicherung, um genau diesen Erwartungen voraus zu sein. Wer mutig investiert, bevor der Druck entsteht, zeigt Leadership: Er schafft ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit gibt, Leistung fördert und Loyalität stärkt. So wird Unternehmertum nicht zum Verwalten der Gegenwart – sondern zum Gestalten der Zukunft.
ÖKONOMISCHE BETRACHTUNG.
FIRMA MUSTER GMBH
Durchschnittlicher monatlicher Beitrag für die bKV-Gesundheitslösung 36,35 EUR
IMPLEMENTIERUNG.
VON DER THEORIE IN DIE PRAXIS!
Vorbereitung
& Planung
Der Startpunkt für die bKV-Implementierung beinhaltet zwei zentrale Schritte:
- Ausfüllen des ROI-Fragebogens: Um eine Grundlage für die individuelle Beratung zu schaffen.
- Vereinbarung eines Beratungsgesprächs:
Hier werden die spezifischen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens besprochen
Vertragsgestaltung
& Musterpräsentation
Im Anschluss an das Beratungsgespräch folgt die Konkretisierung des Angebots:
- Präsentation Ihres Musteraccounts: Sie erhalten Einblick in Ihren zukünftigen bKV-Account
- Klärung offener Fragen
- Vertragsausgestaltung: Die vertraglichen Details werden finalisiert
Start
& Roll-Out
Sobald die vertraglichen Grundlagen geschaffen sind, beginnt der eigentliche Roll-Out der bKV im Unternehmen:
- Vorstellung und Information:
Ihr persönlicher Ansprechpartner stellt den Leistungsumfang und die Einreichungswege in den Abteilungs- bzw. Mitarbeiterversammlungen vor.
- Ausgabe der Versichertenkärtchen:
Die Geschäftsführung oder Abteilungsleitung gibt die individuell angefertigten Versichertenkärtchen, die das Firmenlogo enthalten, an die Mitarbeitenden aus.
